离职补偿金的税前扣除标准如下：

1. 离职补偿金在缴纳所得税前可以扣除当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

2. 补偿金的计算基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

3. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。

4. 补偿金属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，可以在税前扣除。

5. 补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

6. 如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准计算。

以上信息综合了相关法规，并以最新发布的参考信息为准。