高管持股比例的合适性取决于多种因素，包括公司的规模、行业特点、高管个人的贡献以及公司的股权结构等。以下是一些一般性的指导原则和考虑因素：

公司规模和行业特点

对于规模较大、竞争激烈的公司，高管持股比例可能需要相应增加，以体现其利益和责任。

高管个人贡献

高管对公司的贡献越大，通常应持有更多的股份，以激励其继续为公司作出贡献。

公司股权结构

股权结构高度集中的公司，高管可能面临较少持股的问题。

法律法规限制

根据《公司法》和《证券法》，高管每年转让股份不得超过所持有的25%。

股东构成

中央企业的高管持股较少，因为股东主要是国资委。地方国企的股权主要由地方国资委掌握，而民营企业的股权大多掌握在董事手中。

市场实践

CEO持股约70%，其他联合创始人合计持股约30%是一种常见的股权结构。

管理入股股份比例

管理入股的股份比例通常在15%-20%之间。

股份类型

股份可以分为普通股、优先股和未完全兑付的股权，不同类型的股份拥有不同的权利和义务。

综上所述，高管持股比例的确定需要综合考虑上述因素，并结合公司的具体情况。没有一成不变的答案，每个公司的情况都是独特的，因此持股比例应该根据公司的实际情况来定