社保缺口指的是社会养老保险的收支不平衡，即养老保险的支出超过了收入，导致养老保险基金出现不足。造成社保缺口的主要原因包括：

人口老龄化：

随着老年人口比例的增加，退休人数上升，而缴纳养老保险的人数相对减少，导致养老金支付压力增大。

缴费周期短：

许多人在工作初期或工作后期没有缴纳养老保险，或者缴纳时间较短，导致退休后无法获得足够养老金。

养老金计算标准较低：

当前养老金发放水平较低，无法满足退休人员实际需求。

养老金投资收益率低：

养老金的投资收益无法有效增加养老金总量。

制度缺陷：

养老保险制度在运行机制、管理机制等方面存在缺陷。

提前退休：

越来越多的人提前退休，国家需要提前支付养老金，加剧了养老金缺口。

养老金制度转轨历史遗留问题：

如上世纪90年代国有企业改革时，企业利润被用于基建投资，未为职工预留退休金。

养老金待遇支付水平较高：

不同离退休群体之间的养老金待遇差异较大，且逐年上调，增加了支付压力。

社会统筹与个人账户分离：

社会统筹账户的资金用于支付当前退休人员的养老金，而个人账户中的资金较少，无法满足未来退休人员的需求。

经济发展与人口结构变化：

未富先老的社会特征，以及计划生育政策导致的独生子女家庭增多，加剧了人口老龄化的速度。