职工福利待遇通常包括以下几个方面：

社会保险：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金（五险一金）。

补贴福利：

如住房津贴、交通费补贴、工作午餐补助、通讯补贴等。

带薪假期：

包括年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

有偿假期：

如事假等。

培训与发展：

提供职业技能培训、管理培训、学历提升、语言培训等。

集体福利设施：

如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。

文化体育活动：

如图书馆、阅览室、体育活动场所等。

其他福利：

如补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。

特殊补贴：

如独生子女费、拖儿费、探亲假路费、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费等。

办公环境：

良好的工作氛围和设施。

学习成长机会：

企业提供的学习资源和职业发展机会。

这些福利内容可能因企业规模、行业、地区以及政策变化而有所不同。员工在考虑工作时，应详细了解目标企业提供的福利待遇，以作出最适合自己的选择