员工提成的记账方法通常遵循以下步骤：

计提提成

根据员工所属部门和业绩，计算每个员工应得的提成金额。

在财务软件中，选择“工资发放”模块，录入员工姓名和提成金额等信息。

在“应付职工薪酬”科目下设立“提成”明细科目。

计提时，会计分录为：

借：销售费用（或管理费用等，根据员工部门确定）

贷：应付职工薪酬——提成

借：应付职工薪酬——提成

贷：银行存款（或库存现金等，根据支付方式确定）

借：应付职工薪酬——提成工资

贷：应交税费——应交个人所得税