福利费主要指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、社会保险费和住房公积金以外的各种福利待遇支出，具体包括：

内设福利部门费用

职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等福利部门的设备、设施及维修保养费用。

福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

卫生保健与生活补贴

为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利，如因公外地就医费用、医疗费用补贴、供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、防暑降温费、困难补贴、救济费、食堂经费补贴、交通补贴等。

其他福利支出

丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费、独生子女费、节日补助、未统一供餐的午餐费补贴等。

离退休人员费用

离休人员的医疗费及其他统筹外费用。

其他规定福利

包括职工困难补助、企业设立的专门用于帮助困难职工的基金支出等。

福利费的核算应遵循一定的原则和要求，如制度健全、标准合理、管理科学、核算规范，并且在计算应纳税所得额时，需依照税收法律、行政法规的规定进行计算纳税。