预提工资通常属于其他应收款科目。当企业预支工资给员工时，这笔支出被视作企业对员工的短期借款，因此会计入其他应收款。具体的会计分录如下：

1. 预支工资时：

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借：其他应收款

贷：现金

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2. 实际发放工资时，如果预支的工资已经全部使用，则：

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借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

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如果预支的工资还有剩余，则按实际使用的金额进行冲销：

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借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

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以上会计分录反映了企业预支工资时的负债增加以及实际发放工资时的负债减少。需要注意的是，预提工资并不计入应付职工薪酬科目，因为预提工资是企业预先借给员工的钱，而应付职工薪酬是企业应支付给员工的工资。