职工薪酬通常包括以下项目：

工资

基本工资：根据劳动合同约定的工作时间和工资标准支付的工资。

绩效工资：根据企业绩效考核结果给予员工的奖励性工资。

岗位工资或技能工资：根据职工的岗位或技能支付的工资。

效益工资：根据企业的经济效益支付的工资。

浮动工资：根据工作表现或业绩支付的工资。

年功工资：根据职工的工作年限支付的工资。

奖金和津贴

奖金：为了激励员工，根据工作表现、成果等给予的一次性奖励。

津贴：为了满足员工特殊需要而支付的报酬，如住房、交通、餐费等。

补贴：为了补偿员工因工作需要而产生的费用，如通讯、差旅、住宿等。

福利

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：企业为员工缴纳的住房公积金。

其他福利：如带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

以股份为基础的薪酬

股票期权、股票授予等。

其他形式的报酬或补偿

非货币性福利：如节日礼品、旅游等。

辞退福利：因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

工会经费和职工教育经费：用于支持工会活动和职工培训的费用。

职工薪酬是企业为了获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这些组成部分共同构成了职工从工作中获得的总报酬