员工培训费用通常应计入以下会计科目之一：

管理费用：

如果培训是为了组织和管理生产经营活动，费用应记入“管理费用”科目。

职工教育经费：

如果培训是为了提升员工的职业技能和知识水平，费用应记入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目。

营业成本：

如果培训费是为了提高生产效率或产品质量，费用应记入“营业成本”科目。

职工薪酬成本：

如果培训费作为薪酬项目的一部分支付，应记入“职工薪酬成本”科目。

具体会计分录示例：

计提职工培训费时：

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借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

```

发放职工培训费时：

```

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

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请根据培训的具体目的和企业的会计政策选择合适的科目进行记录