对于企业支付外方人员工资，需要遵循以下步骤进行：

确定费用性质

外聘工工资属于企业的人力资源成本，应计入“应付职工薪酬”科目。

核算实际支出

根据实际支付的外聘工工资，将这笔费用记入“应付职工薪酬——工资”明细科目。

分摊分配

将工资费用按照相关成本核算规则，分摊至相应的成本费用科目，如生产成本、管理费用等。

会计分录

职工服务期间，企业确认的职工薪酬时：

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实际发放时：

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实际发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等