社保金额计提通常是指企业根据员工工资的一定比例预先计入成本或费用中，用于后续缴纳社会保险费。具体的计提比例和金额取决于当地的规定以及员工的工资水平。以下是一些常见的社保计提比例：

养老保险：单位通常承担20%，个人承担8%。

医疗保险：单位通常承担8%，个人承担2%。

失业保险：单位通常承担2%，个人承担1%。

工伤保险：单位通常承担约1%，个人不缴纳。

生育保险：单位通常承担约1%，个人不缴纳。

例如，如果一个员工的工资是3000元，那么单位计提的社保金额可能是：

养老保险：3000元 * 20% = 600元

医疗保险：3000元 * 8% = 240元

失业保险：3000元 * 2% = 60元

工伤保险：3000元 * 1% = 30元

生育保险：3000元 * 1% = 30元

合计单位计提的社保金额大约为720元。