神州牧基金作为一家私募基金管理公司，其员工待遇通常会根据公司的具体政策、行业标准以及员工职位等级等因素有所不同。以下是一些可能的待遇方面：

五险一金：

大多数公司都会为员工提供社会保险和住房公积金。

员工福利：

可能包括健康保险、年假、节日福利等。

加班补贴：

根据加班的频率和时长，员工可能会获得相应的补贴。

人性化管理：

公司可能注重员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作时间和远程工作等选项。

提升空间：

公司可能提供职业发展和晋升的机会，鼓励员工提升个人能力。

良性竞争机制：

公司内部可能设立公平的竞争环境，激发员工的工作动力。

具体的职位福利待遇可能会有所差别，建议直接与神州牧基金的招聘方联系获取最准确的信息。