职工福利费用通常是指企业为职工提供的福利支出，这些支出在会计和税务上有一定的规定。根据中国税法的相关规定，企业发生的职工福利费支出，在不超过工资薪金总额14%的部分，是允许在企业所得税前扣除的。这意味着，职工福利费用一般占工资的比率被控制在这个比例以内，以确保税前能够全额扣除。

职工福利费用的具体内容可以包括：

职工医药费

职工生活困难补助

职工及其供养直系亲属的死亡待遇

集体福利的补贴

其他福利待遇

企业为职工提供的福利还可能包括社会保障（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金等。这些福利的缴纳比例根据不同的保险类型和规定有所不同，但它们构成了职工福利的重要组成部分。

需要注意的是，职工福利费用的具体比例和范围可能会随着法律法规的更新和企业实际情况的变化而有所调整。因此，在实际操作中，企业应遵循最新的税法规定和地方政策。