员工补助通常包括以下几种类型：

餐费补贴：

单位发放一定金额的餐费补贴或提供免费或优惠的餐饮服务。

交通补贴：

提供现金补贴或公司专车、公交车等交通工具。

住房补贴：

发放现金补贴或提供住房公租房、员工宿舍等。

通讯补贴：

发放话费补贴或提供公司电话、宽带等通讯设施。

学习培训补贴：

发放培训津贴或提供内部或外部培训、学习机会。

节日福利补贴：

在重要节日提供福利补贴，如过年红包、端午粽子、中秋月饼等。

健康保险补贴：

购买商业保险或报销医疗费用。

社会保险补贴：

企业为员工缴纳一定比例的社会保险费。

高温补贴：

在夏季高温天气下为员工提供高温补贴。

加班补贴：

因工作需要加班的员工可获得一定的加班补贴。

其他津贴：

如井下津贴、野外工作津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。

保健性津贴：

如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴等。

技术性津贴：

如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴等。

年龄性津贴：

如工龄津贴、教龄津贴等。

其他补贴：

如伙食津贴等。

这些补贴和津贴旨在保障员工的基本生活需要，提高员工的工作积极性，以及补偿员工在特殊环境或岗位上所面临的额外劳动消耗