未交社保可能带来的风险主要包括：

医疗风险：

没有医保，生病住院的费用将全部自付，重大疾病的医疗费用可能让家庭陷入经济困境。

养老风险：

没有养老金，退休后的生活将缺乏基本的经济保障，可能导致晚年生活困境。

失业风险：

没有失业保险，失业时可能难以维持基本生活。

工伤风险：

没有工伤保险，发生工伤时企业需承担全部费用，可能给企业带来较大经济负担。

法律风险：

根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

其他风险：

如无法享受生育津贴、在部分城市无法购房等，这些都与社保缴纳情况相关。

企业未交社保可能面临的风险包括：

监管处罚：

可能受到劳动保险行政部门或税务机关的处罚。

员工追缴：

员工可以要求企业补缴社保费用，并可能要求支付滞纳金。

企业口碑：

未交社保可能影响企业的社会形象和员工忠诚度。

工伤理赔：

发生工伤时，企业需承担全部费用，增加经济负担。

民事赔偿：

如员工因企业未交社保而遭受损失，企业可能需承担赔偿责任。

因此，无论是个人还是企业，按时足额缴纳社保都是规避这些风险的重要措施