在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。

也就是说，首先要看笔试合格分数线，第一步你需要过笔试合格分数线。其次，看进面比例，职位表中有，一般是进面比为1:3。也就是说如果岗位招录1人，3人进入面试，如果招录2人，6人进入面试，依此类推。最后，看你的排名是否进面，一般查成绩时就能直接看到。