hrbp需要人力资源管理师证。

报考条件是：

1、年满18周岁；

2、高中以及以上学历；

3、遵守法律、法规；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位的能力。hrbp是人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。hrbp的工作内容有：

1、负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；

2、协助业务单元完善人力资源管理工作；

3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。

一般不会对证书有特别要求，但是如果有证书则可以加分，例如企业人力资源管理师二级或一级

hrbp证书实际上并不是国家办法的证书，没有含金量。想要背书的话可以考取人力资源管理师证书，该证书从低级到高级可以分为：四级、三级、二级、一级。每个等级需要的报考条件不同。管理类专业学生在校期间是可以考取三级的（可以查看最新政策），毕业之后再考的话需要对应年限工作经历。这个证书是国家承认的，并且在网站上可查。对于工作多年的人来说，考证书的意义没有实际工作及项目经验来的实在。