房地产公司招聘岗位有很多种，包括但不限于以下几种：

1. 销售经理：负责制定销售策略、监督销售过程、促进销售业绩。

2. 客户服务经理：负责客户关系的维护、客户投诉的处理、客户满意度调查等。

3. 物业管理经理：负责物业的管理与运营，包括房屋维修、设备维护、安保等。

4. 项目管理经理：负责项目的规划、设计、施工、验收等全过程管理。

5. 市场营销经理：负责市场调研、品牌推广、销售渠道拓展等。

6. 人力资源专员：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。

7. 财务会计：负责公司财务核算、财务报表编制、税务申报等。

8. 法务专员：负责公司法律事务的处理，如合同审查、法律咨询等。

9. 行政助理：负责公司行政事务的处理，如文件资料管理、会议组织等。除了以上岗位，房地产公司还有其他相关岗位，具体招聘信息和要求可以在招聘网站或公司官方网站上查询。

岗位很多，大类而言可以分为工程、物业、营销、后勤服务人员等。细分的话，单是营销就可以分销售、策划、渠道、文员等。

房地产公司招聘岗位包括：

1. 房地产销售顾问

2. 房地产经纪人

3. 物业管理员

4. 房产策划师

5. 建筑师

6. 室内设计师

7. 销售总监

8. 人事专员

9. 财务岗位

10. 项目经理等等。

此外，还有以下岗位：

1. 客户服务专员，2.房屋管家，3.招商专员，4.商业地产运营专员，5.商业地产招商专员，6.市场调研分析师，7.市场推广专员，8.文案编辑，9.网络推广专员，10.活动策划执行，11.电话销售等。

以上只是部分岗位，每个公司的岗位需求和招聘条件也有所不同。建议查询具体公司的招聘网站或者招聘公告获取详细信息。

房地产公司招聘岗位种类繁多，包括但不限于项目经理、销售经理、市场营销专员、招商专员、物业经理、设计师等。

项目经理负责房地产项目的策划、实施、监督和管理；

销售经理负责房地产销售工作；市场营销专员负责市场调研、品牌推广等工作；招商专员负责招商引资工作；物业经理负责物业管理工作；设计师负责房屋设计工作。不同岗位要求不同的专业背景和工作经验，能力和素质也有所差异。