人力资源管理师考试主要分为两个级别：中级和高级。

以下是中级和高级考试范围及内容：

1. 中级考试内容包括：(1) 劳动法律法规和国家政策；(2) 招聘、用工、培训和绩效考核管理；(3) 薪酬及福利管理；(4) 员工关系和企业文化建设；(5) 职业规划与人才储备。

2. 高级考试内容包括：(1) 劳动法律法规和国家政策；(2) 战略人力资源管理和绩效管理；(3) 职业能力评价、培训和开发；(4) 团队建设和员工关系处理；(5) 全员竞争力开发和人才战略规划。

1理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

3综合评审