有多人的，也有两三个人的，当然也有一个人的，具体要看公司规模以及公司行业和发展规划。

通常来说，大公司hr会有专门的部门，人员较多，人事也会按模块划分为多个岗位（比如绩效 薪酬 培训 招聘 职业规划 保险等）；中等公司一个部门，两三个人也很正常，主抓招聘和培训；当然也有一些小公司，hr仅仅是招聘人员就可以，其他事情都是领导亲戚或者财务在做。