1、阿米巴管理模式是一种经营方法，也是一种组织形态，就是把组织划分成一个个的小团体，通过独立核算制加以运作，在公司内部不断培养具备经营者意识的人才，实现全员参与经营。

2、阿米巴管理模式是一套公平公正的分配系统与激励系统，是一套让每个人都自动自发工作的机制，是一套让人人都精打细算，关心公司利润的机制。