企业签劳动合同要签非全日制合同，那是因为企业想给员工交社保。

非全日用工合同的特点就是员工每天工作不足四个小时，工资每15天一发，企业可以不为员工缴纳社会保险，公司也可以随时解聘员工，这样就可以为企业降低人工成本和风险。