晋升是职务升级了，提干；套改是按照上级下发的文件标准对所有人员进行职务改变！

职级套改比较简单，也没有比例的限制，有一一对应的关系，套改完之后执行相应的工资标准，一般会有所提高，但可能原来非领导职务享有的一些工作待遇可能会降低。