人事制度聘任高职低聘一般是在单位人事制度中具有高一级职称的工作人员聘用到低一级岗位的现象。

如中小学教师中，高级教师聘用到一级教师岗位上，履行一级教师岗位的职责。出现这种现象的原因一般都是高一级岗位的人员不能很好的履行高一级岗位的职责，被降低岗位聘用。