国企,现在已经去行政化,其人员不在机构编制部门管理范畴之内,既不是公务员,也不是事业编,因此没有编制一说。不过由于国情所致,国企虽然不使用编制,但为了便于管理,仍参照行政机关设置了岗位级别

这个要看具体情况，如果在国企招聘的时候顺利的进入，那么就应该是带编制的，但如果在招聘的时候说明是合同工没有编制也要问清楚工作多少年或者有什么成绩才可以转为正式编制。