单招面试改成笔试是指将原本的面试形式改为笔试形式进行评估和筛选。

在单招中，通常会有面试环节，用于考察应聘者的素质、能力和适应能力。而将面试改为笔试，则是将原本需要口头回答问题的环节改为书面答题，应聘者需要在一定的时间内完成一定数量或一定类型的题目，通过考察其文字表达、逻辑思维、知识运用等方面来评估其能力和潜力。笔试可以更客观地评估应聘者的能力，减少主观因素的干扰，并且相对面试来说可以一次性对多个应聘者进行评估，提高效率。

就是不面试了，单纯的笔试就是只要考试不要面试了。