公务员考试考察比例：考察比例1:1一般就是确定人员准备上岗的，面试比例1:3就是按照笔试成绩的高低，前三名进入面试环节一人通过考察。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

公务员考察比例1:1是指该岗位每招一个人，就需要有1个人进入考察。这个1:1是指(岗位每个招考人数对应的进入考察人数)。招录机关要按照新时期好干部标准，根据招考职位的资格条件和要求开展录用考察工作。

考察时应当成立考察组，每组由2名以上工作人员组成。

考察组应当深入考察对象所在学校或单位，采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，并据实写出考察材料，作为择优确定拟录用人员的主要依据。

公务员考察比例1：1是指就拟录用的对象进行考察，如果这名对象考察不通过，不会从后面一名进行替补考察，空出来职位第二年再次进入招考程序。

是指该岗位每招一个人,就需要有1个人进入考察。

公务员法规定，招录机关根据考生考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。这一规定为招录机关在考试基础上开展考察工作提供了依据。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

公务员考察1：1，指的是在招收公务员时按照录取一个人，选用两个人都标准进行考核，考核结束以后从两个人中录取一个人，这样也是保证最优配置的标准。

按照招收计划人数，最终选择两个人进入最后的考核环节，通过考核内容后确定最终名单。