水利特岗生比较好，特岗生属于定向培养，一般是根据地区基层水利事业单位编制空缺及水利人才队伍的需求情况，确定年度招生计划。

关于就业。定向培养的毕业生经考核合格后，由生源所在县(市、区)委编办办理入编手续，县(市、区)人力资源和社会保障部门办理事业单位聘用手续，安排到基层水管单位(水利岗位)工作。一般定向生按期毕业后，由生源所在县(市、区)水利局会同人力资源和社会保障部门在核准使用的编制范围内采取直接考核的方式进行招聘，并派遣到所辖基层水管单位(水利岗位)工作，确保有编有岗。学习期满未能毕业或考核不合格的定向生，将终止或取消协议。被聘用的定向生在聘用单位服务时间不少于5年，5年内不得调入其他单位(岗位)。不满5年自行离开聘用单位的，按协议承担违约责任。合同期满，要严格实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。

水利特岗人员在水利岗位就业，水利特岗人员是专门负责水利相关工作的人员，其职责是：

1、负责组织、指导河道综合治理和开发；

2、负责防洪设施的安全运行管理；

3、参与防洪工程建设的管理和监督；

4、负责河道保洁实施的管理和监督；

5、负责排涝站以及闸门的日常管理和监督；

6、参与河堤维护养护工程建设的管理和监督；

7、担负河道范围内建设项目、占用水域和河道采砂行政许可以及监督管理；

8、制止水事违法行为；

9、参与其他有关河道管理与建设的基础性调查工作

主要面向水利行业基层事业单位水利水电工程管理一线，从事水利水电工程运行管理、水利水电工程项目管理（工程决策咨询、工程造价咨询、监理、设计与施工管理等）、水利水电工程安全监测、水土保持、水政水资源管理、水旱灾害防御与应急管理、河湖治理与管理等工作。