人力资源管理专业可以考编的专业包括但不限于以下几个方向：

1. 人力资源管理师：人力资源管理师是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，考核内容包括人力资源管理的理论知识、技能和实践能力等。

2. 人力资源规划师：人力资源规划师是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，主要考核人力资源规划的理论知识、方法和应用能力等。

3. 组织发展与变革师：组织发展与变革师是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，主要考核组织发展与变革的理论、方法和实践能力等。

4. 岗位培训师：岗位培训师是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，主要考核岗位培训的理论知识、技能和实践能力等。

5. 薪酬福利师：薪酬福利师是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，主要考核薪酬福利的理论知识、方法和实践能力等。

人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。

人力资源管理专业可以考编的职位主要包括以下几类：

1.人力资源管理类：包括人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监等职位。

2.行政管理类：包括行政主管、行政经理、行政总监等职位。

3.人事管理类：包括人事主管、人事经理、人事总监等职位。

4.教育培训类：包括培训主管、培训经理、培训总监等职位。

需要注意的是，具体的考编职位可能因地区和单位的不同而有所差异，建议您可以根据自己的兴趣和专业背景，结合当地的招考信息进行选择。同时，考编职位的竞争也比较激烈，需要具备一定的专业知识和实践经验，以及良好的综合素质和应试能力。

可以考编的专业包括：公共管理类、工商管理类、人力资源管理等。事业编人力资源管理专业考试是事业编考试中比较重要的一环，也是想要从事人力资源管理工作的考生的一个重要选择。