T+1 考核，又称T+1 考核制度，是一种常见的公司绩效考核方式。

这里的“T”代表一个考核周期，通常为一个自然月（一个月）。在T+1考核中，考核对象在考核周期T内的表现会在下一个考核周期T+1开始时进行评估。这种考核方式要求考核对象在考核周期内完成既定的目标，并在下一个考核周期开始时获得相应的评估和反馈。例如，如果一个公司在4月1日开始实施T+1考核制度，那么其在3月1日至3月31日的表现将在4月1日进行评估。如果考核对象在3月1日至3月31日的表现达到预期目标，他们将在4月1日获得相应的奖励或激励。T+1考核制度有助于公司及时了解员工的工作表现，并提供及时的反馈和激励。

在原有考核基础上，增加一个考核的内容或体系。