薪资匹配是指雇主和雇员就工作职位及其所需技能、经验、教育背景等要素进行协商，确定适当的薪资水平。

薪资匹配可以使得雇员得到公平的薪酬，同时也可以确保雇主能够吸引和留住合适的人才。在薪资匹配的过程中，雇主需要考虑市场薪酬水平、公司预算和员工的绩效表现等多方面因素，使得薪资水平既能满足员工的期望，又能符合公司的经济能力。

就是球员身价基本相同的意思。