百世物流凤凰培训生应该和分拨负责人职位相当

是一个旨在培养未来领导者的项目，通过轮岗和严格的考核机制，帮助员工提升技能和经验，最终确定其在公司的职位。

本质上是“虚拟职位”，意味着员工主要处于轮岗状态。轮岗结束后，员工会被分配到具体的岗位上。