报告培训计划，培训教材，培训签到记录，培训考核记录或者培训评价记录等。

审核是要求你拿出公司的培训计划，然后根据机会审查培训的具体实施情况。或者是直接抽问一个员工看他接受了什么培训，根据他说的培训课程让你找出相应的培训记录。