脱岗是：未经管理者允许在工作时间离开工作岗位或虽在工作位置上但未尽到工作职责。

如聊闲天，摆弄手机等而影响了工作或造成损失或事故的情况都应算作脱岗。员工脱岗属于严重违反用人单位规章制度的用人单位可解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。

解释如下：

1.在工作时间内擅自离开所在的岗位：一些夜间值班人员存在脱岗现象。

2.暂时脱离工作岗位：对不合格的人员进行脱岗培训。