人力资源管理师是企业中最重要的职位之一，主要负责维护和开发企业的人力资源，确保企业的员工拥有积极的绩效、成就和发展氛围。

该职位需要具备人力资源管理的专业知识，以及深入了解企业文化的能力，同时要有较强的分析能力，以及优秀的沟通能力和组织能力。