pop声优部的审核需要经过多个步骤。

首先，人才招募会发布招募公告，筛选符合要求的应聘者。接着，进行线上或线下的初试，对应聘者的音乐实力、形象、表现力等进行评估。然后进入复试环节，进行更为细致的评估和面试，考察应聘者的专业水平、团队合作能力、沟通能力等方面。最后，经过综合评估，挑选合适的声优成为pop声优部的一员。审核过程严格、严密，确保人才选拔的公平性、专业性和高效性。

Pop声优部的审核通常分为三个阶段：首先是筛选简历和录制作品，然后是面试环节，最后是参加培训的选拔。

在这个过程中，招聘团队会对每位申请者进行评估，评估标准主要包括：声音音质、演绎能力、语音表达、唱跳实力等方面。

重点考虑申请者是否具备适合pop声乐的音乐及唱法特色。

最终选拔出能够符合公司要求，并与pop声乐场馆，音乐剧等项目相对应的合格声优人选。