对于你的问题，一般来说，应届生的岗位分差不会比往届生的分差小。

因为无论是应届生还是往届生，他们的岗位分差主要取决于他们的专业背景、工作经验、技能等因素，而不是他们的毕业时间。然而，需要注意的是，某些特定的招聘场合或岗位可能会对应届生有一定的优待，比如一些公务员或事业单位的招聘，可能会优先考虑应届生，但这并不意味着应届生的岗位分差就会比往届生的小。总的来说，应届生和往届生的岗位分差大小并没有固定的规律，需要根据具体的招聘情况和岗位要求来判断。如果你对此还有疑问，建议你向相关的招聘方进行咨询。