赶工费的计算通常基于以下几个因素：工期紧迫程度、工作量增加、人力资源调配和加班费用。

首先，根据工期紧迫程度确定赶工费的比例，通常是原工程费用的一定比例。其次，根据工作量增加确定额外费用，例如材料和设备的加急采购成本。然后，根据人力资源调配情况，计算额外的人工费用，包括加班费和临时工的费用。最后，将以上因素综合考虑，计算出赶工费的总额。