人力和招聘专员是不同职位，都有各自的重要性。

人力资源是公司中需要承担最多任务之一的部门，其职责包括培训、发展、福利、劳动法律法规等方面。招聘专员则主要负责职位发布、筛选简历及面试等招聘流程。两个职位的重要性取决于公司的规模和需要，一般来说人力资源职位的晋升机会和薪酬福利水平更高，而招聘专员在公司初始阶段和快速扩张阶段更为重要。

人力职位更大，人力负责的范围要大一些，包括招聘，考勤等等