人事管理师是指在人力资源管理领域具备一定专业知识和技能的从业人员。

他们负责组织和管理企业的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。人事管理师需要了解劳动法律法规和人力资源管理的理论知识，具备人际沟通、组织协调、问题解决等能力。他们在企业中起着重要的作用，帮助企业优化人力资源配置，提高员工的工作效能和企业的竞争力。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。