以下是一些待遇相对较好的事业单位：国税局和地税局：这两个单位的工作虽然强度较大，但是薪资水平相对较高，且都是相对高薪的单位。

国税局主要负责征收税款和管理纳税人，而地税局则负责征收各种地方税款和非税收入。财政局：财政局主要负责管理财政资金和财政预算，是待遇相对较好的单位之一。人事局：人事局负责管理公务员招聘、考试、任免等事务，是一个权力较大的单位，且其待遇也相当不错。劳动保障局：劳动保障局负责管理劳动力市场、劳动保险等事务，对于保障劳动者权益和维护社会稳定具有重要作用，其待遇也相对较好。民政局：民政局主要负责社会救助和社会福利事务，是与人民生活息息相关的单位，其待遇也相当不错。监察局：监察局负责监察公职人员行为，随着政府提升效能，其权利日益扩大，待遇也相应提升。国土局：国土局是管理土地的单位，负责土地资源的规划、管理和保护，其财政账户也相当饱满，待遇相对较好。除了以上提到的单位，建委（建设委员会、建设局）、发改委、党校系统等单位也被认为是待遇相对较好的事业单位。不过，请注意，每个单位的工作内容和强度都可能有所不同，所以选择事业单位时，除了考虑待遇，还应结合自己的兴趣和专业背景进行综合考虑。另外，事业单位的待遇也会受到地区、级别、政策等多种因素的影响，因此具体的待遇情况可能会有所不同。在选择事业单位时，建议详细了解该单位的待遇、发展前景、工作内容等方面的信息，以便做出更明智的决策。

一般来说，国家一级事业单位的待遇相对较好，例如国家重点实验室、国防科研单位、中央研究院等，工资福利较高，享有很多权益。

同时，一些专业技术人才、高级管理人员、医生、教师等职业也在事业单位中得到很好的待遇，且平稳有保障。但要注意的是，各个事业单位选拔人才的条件不同，需要自己根据个人优势和倾向来选择合适的单位。

事业单位是指政府部门、公共机构和公益性组织等，其待遇较好的包括科研院所、高等院校、医疗机构、文化单位等。在这些单位工作，一般可以享受到较为稳定的职业生涯、完善的福利保障、相对充足的时间自由度和相对较高的收入水平。

此外，这些单位中的一些岗位还存在其他方面的特殊待遇，如科研院所的学术自由度和科研经费，医疗机构的加班奖金和医保福利，文化单位的文化氛围和较为轻松的工作环境。总之，选择适合自己的职业，潜心发展更是重要。