是银行中高层管理人员的人才储备计划，主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼。

尤其是综合柜员岗位，基本是每个银行工作人员入职后，必然要经历的岗位，在这个岗位工作短则1年，长则几年，经过轮岗锻炼之后银行会根据经营发展需要、管理培训生对于银行各工作岗位的了解，进行岗位匹配，最终确定职位。

银行培训生大概有这几种，一是在职脱产全日制在相关院校学习，一种是有期限的专门银行培训学校学习，一种是为获得某项专业技能到专门的院校进长期或短期学习等，这些人都可统称为银行培训生。