应聘者学会这几点技巧，没什么特长也能过关，想不过关都不行。

今天我们来说一说，面试中出镜率最高的问题，即有什么特长和没有特长的问题。

1，没有什么特长：实话实说，刚毕业没什么特长，我没有比其他人强很多的特长，但在学校的所学所得，可以为我接下来的工作提供很多帮助，正如我简历中所写到的，在学校期间，我参加了许多社团活动，和校内活动，这些经历能使我对团队有更深理解，认真完成任务是对自己负责，也是对团队负责，我会把这种理解用到未来的工作中，同时我需要迅速了解新资讯，吸收新内容，所以我的学习能力，适应能力还是相当不错的。

2，有特长的：既然有特长优势，就大胆的讲出来，让面试官看到你优秀一面，给人留下一种好的印相，不过要尽量根据应聘行业来叙述，自己的特长，不要讲与行业无关的话题，例：小强唱歌很好听的，手绘方面也很强的，在回答该问题时，小强只需要把手绘方面讲出来就行了，再烈举一下自己的作品，就行了。因为面试官问这个问题，只是想了解一下求职，有没有相关的特殊技能，以便更好的服务手工作。特别提醒：没有什么特长的人，在回答问题时，一定要敢于承认没有特长，转而阐述自己有哪些对企业有利或企业认可的观点，一定要实事求实的，诚实是企业非常看重的品格，而你胡编乱造的特长，会被面试官看穿的，在以后的工作中，需要你在面试时，编造的特长发挥作用时，真的尴尬了。希望朋友们，面试顺利过关，早日找到一份好工作。欢迎在评论区留言。

感谢邀请，恰到好处地描述自己有何特长有助于增加面试的成功率，但忌夸夸其谈不切实际。

可以反问一句你需要什么特长。

1、不管有没有特长，都不能直白地回答没有特长。

2、有特长的，要大胆地说出来，让面试官看到一个优秀的自己。

3、特长尽量是积极向上的，不要说那些负面的特长。

4、实在想不出自己特长的，可以说些自己做事认真、踏实勤恳等优点，也可以说一些符合工作技能的特点，比如交际能力强、销售能力强等。

5、语言组织能力要强，要在自己的特长上加以描述，最好能让面试官看到求职者的特长能给自己的工作带来帮助，这是一道加分题。

6、特长不要和自己的职业相冲突。

7、所说的特长要和自己提供给面试官的简历一致，不要自相矛盾。

8、面试是一个严肃的场合，这个时候不要卖弄自己的冷幽默，什么腿特长，脸皮特长等等。

以上8点，希望能给面试者带来帮助。