首先谈现状作出总体评价。

评价的目的是肯定成绩和优点，为提出意见和建议作出铺垫。其次找现状存在的问题。在肯定成绩的基础上，一针见血地指出问题、表现和原因。最后提改进的意见建议。意见建议要诚恳不能笼统一带而过，要有操作性可行性，易于接受整改落实到位。