培训发生的餐费可以根据不同的情况计入不同的科目，具体如下：

1. 如果培训餐费是由公司员工个人支付的，公司可以通过报销的方式给予员工补贴，这种情况下，餐费可以计入员工福利费用科目。

2. 如果公司直接支付了培训餐费，这种情况下，餐费可以计入公司的培训费用科目。

3. 如果公司为了方便管理，将培训餐费与其他费用一起支付，这种情况下，餐费应该按照其所占比例计入不同的科目，比如可以将其按照人均费用计算，然后计入员工福利费用和培训费用两个科目中。