1、本单位同工种异地对调相对容易，只要双方提交申请（写清对调理由，譬如有利于双方家庭生活等），找本单位工会组织帮助协调，主管部门同意，很快就会批复。

2、本单位不同工种异地对调相对麻烦些，牵扯到单位人员配置变化，并且要对对调人员进行岗位再培训上岗，双方要有工种变化的心理准备，对调双方坚持的话，也可以。步骤同上。

3、跨单位对调最难，但是有成功的先例。

中间需要什么条件或手续什么的没有啊？容易吗？如果跨局调是不是需要有特别厉害的关系才行啊？