福利费用科目或者行政管理费用科目。

机关事业单位慰问金的计入科目可能会因单位的会计制度不同而有所差异。根据《企业会计准则》和《政府会计制度》，慰问金可以计入以下两个科目：

1. 福利费用科目：这个科目用于归集缴纳员工福利支出的成本，包括福利金、津贴、慰问金和其他员工福利支出。

2. 行政管理费用科目：这个科目用于归集机关事业单位的行政管理费用，包括机关事业单位提供的行政管理服务的费用、设施和设备的摊销费用等。但是，具体的会计科目设置通常需要根据具体单位的会计制度和需求来进行。所以建议具体情况视情况而定，最好咨询该单位的财务部门或相关会计人员。

机关事业单位慰问金应计入支出科目中的“福利费”或“职工福利费”。具体会计科目的设置可能因单位财务制度不同而有所差异，需要根据具体情况进行确认。

职工福利费明细科目核算。

事业支出是核算事业按以下科目进行明细核算：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。

分录为

借：事业支出-职工福利费

贷：库存现金（银行存款）

机关事业单位慰问金计入的科目主要分为两类：

一是计入工资福利支出科目，包括工资、津贴、补贴、奖金、福利等；

二是计入其他经营支出科目，包括福利费、人员福利、社会保险、救济慈善、赞助捐赠、公益事业等。

其中，计入工资福利支出科目的主要是指向员工发放的慰问金，计入其他经营支出科目的主要是指向社会公益事业捐赠的慰问金。因此，机关事业单位慰问金的计入科目需要根据实际情况进行决定，以满足财务报表的准确性和真实性。