云南红塔银行先面试再笔试，招聘考核采取笔试和面试相结合的方式进行。

对应聘总行部室副职、分行行领导岗位的人员安排两轮面试，不再单独组织笔试。招聘期间，云南红塔银行将通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者。