工作倦怠是指因工作压力所导致的体力和情绪衰竭的一系列症状，包括消极自我评价、消极的工作态度、失去对工作对象的关心和感觉等。

工作倦怠更容易发生在参加工作的早期，小于30岁的工作倦怠发生率高于30岁以上的人群。其次，理性主义者、完美主义者以及有强迫倾向的人更容易产生职业倦怠；还有一些经常超负荷工作，经常需要加班的职工，或者是收入水平不符合自己要求的人工作倦怠的发生率也较高；最后就是在工作中，与上司和同事关系不好的职工也容易产生工作倦怠。

在工作中由于过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降,甚至身心衰竭等现象,这种现象即被称为工作倦怠。 其表现为：

1.对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。

2.工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。

3.对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行。

工作倦怠足4么竟恩？工作倦怠是对工作木积极热情诮极慢工怠工，全肃足当一天冶尚撞一天钟有时足当了和治也不好好去撞钟，对工作能推就捨，能少干就少干，这便是工作倦怠币意思，这鸽时间戌对自㔾幻工作一点也提不起兴趣，感觉倦意很。