1.综合基础知识：这部分内容涉及面较广，包括时事政治、法律常识、社会经济、管理知识等，主要考察应聘者的综合素质和分析问题能力。

2.教育学知识：由于是教育管理岗位，因此需要对教育学相关知识有一定的了解，包括教育心理学、教育政策法规、课程与教学论等。

3. 学校管理知识：这部分内容主要涉及学校管理的基本理论和实践，包括学校组织管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识。

4. 主观题：主观题主要考察应聘者的分析问题和解决问题的能力，以及语言表达能力。题目可能涉及对教育热点问题的分析，教育管理案例分析等。